Consultoria em Recursos Humanos

O objetivo deste trabalho é avaliar, reconstruir e acompanhar todos os processos de gestão de recursos humanos da empresa, buscando novos caminhos para os bons resultados da área e da empresa no geral. Principais pontos de atuação:


• Avaliação da divisão da empresa em departamentos e áreas
• Avaliação do desdobramentos das áreas em funções
• Analisar a clareza de papéis e responsabilidades
• Avaliação da equipe e descrição de funções
• Definição de metas e indicadores de desempenho
• Mapeamento de competências
• Formulação de avaliações de desempenho
• Revisão de cargos e salários
• Criação da rotina de Gestão de Pessoas
• Treinamento dos profissionais da área de RH
• Treinamento dos líderes nos novos processos de Gestão de Pessoas
• Acompanhamento e ajustes de rota durante o processo


Este trabalho é realizado através de uma consultoria em recursos humanos contínua.

Para que serve uma Consultoria em Recursos Humanos?

A Blue Numbers Consultoria tem como objetivo: Desenvolver e implementar a melhor solução de gestão para maximizar o resultado dos nossos clientes. É uma consultoria de impacto, de curta duração e ótimo custo/benefício. Consultoria que entende as dores e as limitações de uma pequena empresa.

O diferencial da Blue Numbers, além de utilizar as melhores práticas de mercado, acaba sendo a experiência que leva de um cliente para outro e a senioridade dos consultores. Até mesmo porque acumulamos a experiência de mais de 700 projetos realizados e já sabemos o que gera mais resultado.

Essa análise profunda que fazemos no RH da empresa, também pode ser feita para outras áreas como: Comercial/Marketing, Finanças, Processos e Formatação de Franquias.

A consultoria serve para agilizar o diagnóstico e chegar mais rápido na solução dos problemas. Nas respostas que um pequeno empresário busca e ou na troca de estratégias que o empresário solitário não tem, muitas vezes, com quem trocar.

Por que fazer um trabalho no RH?

O objetivo de trabalhar o RH é atender as necessidades de Gestão de Pessoas da empresa, cumprindo com as melhores práticas nas relações com os funcionários, potencializando a produtividade e os resultados.

O projeto deve abranger todas as funções em todos os setores alinhando a cadeia interna de valor, as métricas de contribuição e os objetivos da equipe.

Os instrumentos, métodos e técnicas aplicadas deverão atender necessidade de gestão de pessoas da empresa potencializando a liderança e as equipes na busca de resultados e desenvolvimento do negócio.

Como a BLUE NUMBERS enxerga o RH das empresas?

Um sistema de recursos humanos, no contexto da gestão estratégia global da empresa, estabelece influência sistêmica e inter-relacionada das políticas e práticas de gestão de recursos humanos internamente consistentes e externamente alinhados com a estratégia da empresa (Becker)

Em quais frentes, do RH, a Blue Numbers pode ajudar?

O trabalho de consultoria em RH da Blue Numbers é personalizado e realizado por um dos nossos consultores, especialista na área.

Estimamos a carga de tempo para desenvolvimento das necessidades, conforme complexidade operacional da empresa, além do número de colaboradores.

Portanto, os trabalhos acabam tendo carga horária reduzida, para uma pequena empresa, com custo também pequeno.