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Consultoria em RH e Processos

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Para que serve?

O objetivo deste trabalho é avaliar, reconstruir e acompanhar todos os processos de gestão de recursos humanos da empresa, buscando novos caminhos para o aumento da produtividade dos colaboradores e, consequentemente, o aumento dos resultados da empresa.

Principais pontos de atuação:

• Desenho de papéis e responsabilidades
• Descrição de cargos e funções
• Definição de metas e indicadores de desempenho
• Mapeamento de competências
• Formulação de avaliações de desempenho
• Revisão de cargos e salários
• Criação da rotina de Gestão de Pessoas
• Treinamento dos profissionais da área de RH
• Treinamento dos líderes nos novos processos de Gestão de Pessoas
• Acompanhamento e ajustes de rota durante o processo

Este trabalho é realizado através de uma consultoria em recursos humanos contínua.

Por que fazer um trabalho no RH?

O objetivo principal da consultoria em RH é a busca pela maior produtividade da equipe e dos maiores resultados financeiros para a empresa.

O projeto deve abranger todas as funções, em todos os setores, alinhando a cadeia interna de valor, as métricas de contribuição e os objetivos da equipe.

Os instrumentos, métodos e técnicas aplicadas deverão atender a necessidade de gestão de pessoas da empresa potencializando a liderança e as equipes na busca de resultados e desenvolvimento do negócio.

Como a BLUE NUMBERS enxerga o RH das empresas?


Um sistema de recursos humanos, no contexto da gestão estratégia global da empresa, estabelece influência sistêmica e inter-relacionada das políticas e práticas de gestão de recursos humanos internamente consistentes e externamente alinhados com a estratégia da empresa (Becker)

Como somos especialistas em pequenas e médias empresas, os trabalhos acabam tendo carga horária reduzida, para uma pequena empresa, com custo também pequeno. .